Comments on an article by W. T. Herbranson et al. (see record 2022-07304-001). The article by Herbranson et al. illustrates the care that must be taken, both in designing comparative research and in interpreting the findings, to understand how specific features of experimental design impact each species' choices. Herbranson et al. presented to pigeons a decision-making challenge known informally as "The Secretary Problem", a problem cast in the form of selecting a candidate for a job. The task is to make a single choice among a finite set of options when these options are presented in succession. The chooser must select a given option or pass on to the next without knowing what the remaining options are. Decisions are final-one either rejects an option when it appears or selects that option, ending the search. The authors trained pigeons to recognize the "reward value" of five different colors on keys that they could peck. Herbranson et al. subsequently replicated the study with humans, presenting humans with probabilistic outcomes (rather than the certain outcomes of varying value presented in earlier studies with humans). Their aim was to explore the consequences of altering reinforcement options on humans' choices, so as to understand more fully the ways in which pigeons and humans approach this problem. Herbranson et al.'s work is an example of the power of carefully constructed comparative behavioral experiments to expand the understanding of ourselves and other species in unexpected ways. (PsycInfo Database Record (c) 2022 APA, all rights reserved).

中文翻译：

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快速结束搜索：鸽子 (Columba livia) 和人类 (Homo sapiens) 具有相同的偏见。

对 WT Herbranson 等人的一篇文章的评论。（见记录 2022-07304-001）。Herbranson 等人的文章。说明了在设计比较研究和解释研究结果时必须注意的事项，以了解实验设计的具体特征如何影响每个物种的选择。赫布兰森等人。向鸽子提出了一项非正式地称为“秘书问题”的决策挑战，该问题以选择工作候选人的形式出现。当这些选项连续出现时，任务是在有限的一组选项中做出一个选择。选择者必须选择一个给定的选项，或者在不知道其余选项是什么的情况下传递到下一个选项。决定是最终的——当一个选项出现时拒绝该选项或选择该选项，结束搜索。作者训练鸽子识别它们可以啄的键上五种不同颜色的“奖励价值”。赫布兰森等人。随后用人类复制了这项研究，向人类展示了概率结果（而不是早期人类研究中呈现的具有不同价值的某些结果）。他们的目的是探索改变强化选项对人类选择的影响，以便更全面地了解鸽子和人类解决这个问题的方式。Herbranson 等人的工作是精心构建的比较行为实验以意想不到的方式扩展对我们自己和其他物种的理解的力量的一个例子。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。在他们可以啄的键上的五种不同颜色。赫布兰森等人。随后用人类复制了这项研究，向人类展示了概率结果（而不是早期人类研究中呈现的具有不同价值的某些结果）。他们的目的是探索改变强化选项对人类选择的影响，以便更全面地了解鸽子和人类解决这个问题的方式。Herbranson 等人的工作是精心构建的比较行为实验以意想不到的方式扩展对我们自己和其他物种的理解的力量的一个例子。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。在他们可以啄的键上的五种不同颜色。赫布兰森等人。随后用人类复制了这项研究，向人类展示了概率结果（而不是早期人类研究中呈现的具有不同价值的某些结果）。他们的目的是探索改变强化选项对人类选择的影响，以便更全面地了解鸽子和人类解决这个问题的方式。Herbranson 等人的工作是精心构建的比较行为实验以意想不到的方式扩展对我们自己和其他物种的理解的力量的一个例子。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。向人类展示概率性结果（而不是早期人类研究中呈现的具有不同价值的某些结果）。他们的目的是探索改变强化选项对人类选择的影响，以便更全面地了解鸽子和人类解决这个问题的方式。Herbranson 等人的工作是精心构建的比较行为实验以意想不到的方式扩展对我们自己和其他物种的理解的力量的一个例子。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。向人类展示概率性结果（而不是早期人类研究中呈现的具有不同价值的某些结果）。他们的目的是探索改变强化选项对人类选择的影响，以便更全面地了解鸽子和人类解决这个问题的方式。Herbranson 等人的工作是精心构建的比较行为实验以意想不到的方式扩展对我们自己和其他物种的理解的力量的一个例子。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。Herbranson 等人的工作是精心构建的比较行为实验以意想不到的方式扩展对我们自己和其他物种的理解的力量的一个例子。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。Herbranson 等人的工作是精心构建的比较行为实验以意想不到的方式扩展对我们自己和其他物种的理解的力量的一个例子。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。