Benevolent sexism is a set of attitudes towards women that are paternalistic and condescending but superficially kind, resulting in a host of negative intrapersonal and interpersonal consequences for its targets. While researchers have investigated benevolent sexism in general contexts for decades, only recently have researchers begun to explore the context of the workplace. This new focus on the workplace requires scale development and validation to appropriately measure the construct in this context. In line with this goal, the purpose of the study was to develop and validate the Benevolent Sexism in the Workplace (BSW) scale. Results from three studies indicated that the 19-item BSW scale demonstrated robust initial evidence of reliability and validity. Specifically, Study 1 indicated that the BSW demonstrated the evidence of internal consistency and reliability across time, confirmed the predicted two-factor structure through exploratory factor analysis and demonstrated that the scale predicted theoretically-linked criterion variables. In Study 2, the results of the confirmatory factor analysis demonstrated the BSW factor structure found in Study 1 among a sample of working students, as well as examined additional, theoretically-linked workplace criterion variables. Finally, in Study 3, the results of the confirmatory factor analysis and concurrent validity analyses provided additional support for the BSW factor structure and validity in a sample of working adults. Implications for theory and practice are discussed.

中文翻译：

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工作场所仁慈性别歧视量表的制定和验证

仁慈的性别歧视是对女性的一系列态度，虽然是家长式的、居高临下的，但表面上却是友善的，对其目标造成一系列负面的内心和人际后果。虽然研究人员几十年来一直在一般环境下研究仁慈的性别歧视，但直到最近，研究人员才开始探索工作场所的环境。这种对工作场所的新关注需要规模开发和验证，以适当地衡量这种背景下的构造。根据这一目标，该研究的目的是开发和验证工作场所仁慈性别歧视（BSW）量表。三项研究的结果表明，包含 19 项的 BSW 量表展现了可靠的信度和效度的初步证据。具体来说，研究 1 表明，BSW 证明了跨时间的内部一致性和可靠性的证据，通过探索性因素分析证实了预测的双因素结构，并证明该量表预测了理论上相关的标准变量。在研究 2 中，验证性因素分析的结果证明了研究 1 中在工作学生样本中发现的 BSW 因素结构，并检查了其他理论上相关的工作场所标准变量。最后，在研究 3 中，验证性因素分析和并行有效性分析的结果为工作成年人样本中的 BSW 因素结构和有效性提供了额外的支持。讨论了理论和实践的意义。通过探索性因素分析证实了预测的双因素结构，并证明该量表预测了理论上相关的标准变量。在研究 2 中，验证性因素分析的结果证明了研究 1 中在工作学生样本中发现的 BSW 因素结构，并检查了其他理论上相关的工作场所标准变量。最后，在研究 3 中，验证性因素分析和并行有效性分析的结果为工作成年人样本中的 BSW 因素结构和有效性提供了额外的支持。讨论了理论和实践的意义。通过探索性因素分析证实了预测的双因素结构，并证明该量表预测了理论上相关的标准变量。在研究 2 中，验证性因素分析的结果证明了研究 1 中在工作学生样本中发现的 BSW 因素结构，并检查了其他理论上相关的工作场所标准变量。最后，在研究 3 中，验证性因素分析和并行有效性分析的结果为工作成年人样本中的 BSW 因素结构和有效性提供了额外的支持。讨论了理论和实践的意义。验证性因素分析的结果证明了研究 1 中在工作学生样本中发现的 BSW 因素结构，并检查了其他理论上相关的工作场所标准变量。最后，在研究 3 中，验证性因素分析和并行有效性分析的结果为工作成年人样本中的 BSW 因素结构和有效性提供了额外的支持。讨论了理论和实践的意义。验证性因素分析的结果证明了研究 1 中在工作学生样本中发现的 BSW 因素结构，并检查了其他理论上相关的工作场所标准变量。最后，在研究 3 中，验证性因素分析和并行有效性分析的结果为工作成年人样本中的 BSW 因素结构和有效性提供了额外的支持。讨论了理论和实践的意义。