This study adds to the emergent stream of work examining the micro-level antecedents of pay dispersion by focusing on how business founders’ personal characteristics influence pay dispersion in the...

中文翻译：

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他们介意差距吗？创始人在组织薪酬分散中的作用

这项研究通过关注企业创始人的个人特征如何影响薪酬差距，从而增加了研究薪酬差距的微观前因的新兴工作流。