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Talent management in German multinational firms in China: the role of headquarters-subsidiary relations
The International Journal of Human Resource Management ( IF 6.026 ) Pub Date : 2023-09-01 , DOI: 10.1080/09585192.2023.2237867 Natalie Koeppe 1 , Akram Al Ariss 2 , Fang Lee Cooke 3 , Lynn Chahine 4
The International Journal of Human Resource Management ( IF 6.026 ) Pub Date : 2023-09-01 , DOI: 10.1080/09585192.2023.2237867 Natalie Koeppe 1 , Akram Al Ariss 2 , Fang Lee Cooke 3 , Lynn Chahine 4
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Despite the bourgeoning interest in talent management (TM) in the last two decades, limited research has been carried out to understand the diffusion of TM strategies and practices from home-countr...
中文翻译：
德国跨国公司在华人才管理：总部与子公司关系的作用
尽管过去二十年人们对人才管理 (TM) 的兴趣日益浓厚，但为了解 TM 策略和实践在本国的传播而进行的研究却很有限。
更新日期：2023-09-01
中文翻译：
德国跨国公司在华人才管理：总部与子公司关系的作用
尽管过去二十年人们对人才管理 (TM) 的兴趣日益浓厚，但为了解 TM 策略和实践在本国的传播而进行的研究却很有限。
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