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Understanding the state and direction of HR as an occupation through institutional theory - the case of Japan
The International Journal of Human Resource Management ( IF 6.026 ) Pub Date : 2023-09-07 , DOI: 10.1080/09585192.2023.2255123 Harald Conrad 1 , Hendrik Meyer-Ohle 2
The International Journal of Human Resource Management ( IF 6.026 ) Pub Date : 2023-09-07 , DOI: 10.1080/09585192.2023.2255123 Harald Conrad 1 , Hendrik Meyer-Ohle 2
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This article applies institutional theory to analyse the state and direction of human resource management as an occupation. Using Japan as a case study, we apply a framework by Zietsma et al. (2017...
中文翻译：
从制度理论理解人力资源作为职业的现状和方向——以日本为例
本文运用制度理论来分析人力资源管理作为职业的现状和方向。以日本为案例研究，我们应用了 Zietsma 等人的框架。 (2017...
更新日期：2023-09-07
中文翻译：
从制度理论理解人力资源作为职业的现状和方向——以日本为例
本文运用制度理论来分析人力资源管理作为职业的现状和方向。以日本为案例研究，我们应用了 Zietsma 等人的框架。 (2017...
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