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Negative impression management: the troublemaker as trouble seeker
The International Journal of Human Resource Management ( IF 6.026 ) Pub Date : 2023-10-02 , DOI: 10.1080/09585192.2023.2262373 Iris Mor 1 , Shay S. Tzafrir 1 , Yochanan Altman 2 , Yehuda Baruch 3 , I-Ting Chen 4 , Konstantin Karl Weicht 4
The International Journal of Human Resource Management ( IF 6.026 ) Pub Date : 2023-10-02 , DOI: 10.1080/09585192.2023.2262373 Iris Mor 1 , Shay S. Tzafrir 1 , Yochanan Altman 2 , Yehuda Baruch 3 , I-Ting Chen 4 , Konstantin Karl Weicht 4
Affiliation
Extending the discourse on impression management, we explore a counter-intuitive workplace deviance phenomenon whereby employees aim to get themselves fired from their jobs. Employing exploratory q...
中文翻译：
负面印象管理：麻烦制造者就是麻烦制造者
扩展关于印象管理的讨论，我们探讨了一种反直觉的工作场所越轨现象，员工的目的是让自己被解雇。采用探索性...
更新日期：2023-10-02
中文翻译：
负面印象管理：麻烦制造者就是麻烦制造者
扩展关于印象管理的讨论，我们探讨了一种反直觉的工作场所越轨现象，员工的目的是让自己被解雇。采用探索性...
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