It is well-established in the human resource management literature that high intensity and excessive workload can cause undesirable physiological, psychological, behavioural, and social outcomes. H...

中文翻译：

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会计专业人员对现代奴隶制的合法性维护激发了新兴经济体中的极端工作实践

人力资源管理文献中已明确指出，高强度和过度的工作量可能会导致不良的生理、心理、行为和社会结果。H...