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1. 孙新波,钱雨,张明超. 大数据驱动企业供应链敏捷性实现机理的单案例研究[J].管理世界(CSSCI收录).2019.29(9):133-151(No.71672029).
2. 孙新波.激励员工的三个方法[J]. 销售与管理/人力资源开发与管理.2019.08:57-59(人大复印报刊资料).
3. 朴庆秀,孙新波,金正浩.企业平台化策略国外研究综述[J]. 冶金经济与管理.2019.05(200):46-51(No.71672029).
4. Xinbo Sun. Design of Crowd Creative Collaborative Education Model Based on PBL: Background, Reflection, and Teaching Practice in Northeastern University in China(书名:Global-Perspectives-on-Fostering-Problem-Based-Learning-in-Chinese-University)[M], USA: IGI Global Publishing, 2019, 32-54.
5. 孙新波,张明超,胡梦琴,林维新. 科研类众包网站“InnoCentive”协同激励机制单案例研究[J].管理评论2019.31(5):277-290(CSSCI收录).(No.71672029).
6. 张浩,孙新波(通讯作者),张媛,张雨;用户换位思考、创业创造力与商业模式内容创新:创业者认知监控的调节作用[J]. 研究与发展管理. 2019, 31(2):66-75(CSSCI收录,2019年度《研究与发展管理》优秀论文).
7. 孙新波,张大鹏. 基于易学的整合式领导理论构建及简析.企业儒学2019[M].(北京)人民出版社,2019年3月.37-52
8. 钱雨,张大鹏,孙新波. 基于价值共创理论的智能制造型企业商业模式演化机制案例研究[J].科学学与科学技术管理.2018,39(12):123-141(CSSCI收录).
9. 孙新波,张亚妮. 国内外协同激励研究前沿演进趋势的知识图谱——基于有影响力的论文的分析[J]. 冶金经济与管理.2018.06:45-49(No.71672029).
10. 张明超,孙新波,钱雨,李金柱. 供应链双元性视角下数据驱动大规模定制实现机理的案例研究[J].管理学报(CSSCI收录).2018.15(12):1750-1760(No.71672029).
11. 孙新波.基于东西方协同共在视角的人性素假设的建构及解析(上)[J].清华管理评论.2018.(10): 38-42+44-46.
12. 孙新波.基于东西方协同共在视角的人性素假设的建构及解析(下)[J].清华管理评论.2018.(11): 64-72.
13. 张大鹏, 孙新波(通讯作者),陆金瑶. 整合型领导力研究综述及未来展望[J].领导科学.2018.9(中):20-23(北大核心).(No.71672029).
14. Dapeng ZHANG, Xinbo SUN(通讯作者)and Chan LV. The Effects of Integrative Leadership on Enterprise Synergy Innovation Performance in Supply chain cooperative network [J]. Sustainability 2018, 10(7), 1-20 (SSCI/SCI收录)(IMPACT FACTOR 4.495).
15. 彭玄子,孙新波,王雅馨,李明芯,吴雅婷.初创型众包平台协同激励机制实现路径研究-以“青春号”为案例[J].科学与管理. 2018, 37(2):56-64(ISSN1003-8256;CN37-1021/G)(No.71672029).
16. 孙新波. 企业实践与管理研究的思维观[J].管理学报.2018.15(8): 1130-1132 (CSSCI收录) (ISSN 1672-884X;CN 42-1725/C).
17. 孙新波,苏钟海. 数据赋能驱动制造业企业实现敏捷制造案例研究 [J].管理科学2018.35(5): 118-130(CSSCI收录)(No.71672029).
18. 张大鹏,孙新波(通讯作者).平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制研究.上海管理科学. 2018.40(2):67-76(CSSCI收录)(ISSN1005-9679;CN 31-1515/C).
19. 张浩;孙新波(通讯作者);张雨;张媛.揭开创业机会识别的“红盖头”-基于反事实思维与机会识别的实证研究[J].科学学研究. 2018. 36(2):295-303 (CSSCI收录)(ISSN1003-2053;CN11-1805/G3).
20. Hao ZHANG, Xinbo SUN(通讯作者) and Chan LV. Exploratory orientation, Business Model Innovation and New Venture Growth [J]. Sustainability 2018, 10(1):1-15(SSCI/SCI收录)(IMPACT FACTOR 1.789).
21. 张浩,孙新波,张雨,张媛. 认知视角下创业机会发展过程模型-基于文本挖掘与多案例匹配分析法(2018.11),第一届创新创业国际论坛-华侨大学.
22. Hao Zhang, Xinbo Sun, Yuan Zhang, Yu Zhang, Magaji Abdullahi Usman .Do Counterfactual Thinking Help Identify Entrepreneurial Opportunities? (2018.11),第一届创新创业国际论坛-华侨大学.
23. 孙新波,张浩(通讯作者),张立志,贾建锋.创业教育的众创式协同教学模式——以东北大学为例[J].高等工程教育研究.2018,35(1): 165-169、175 (CSSCI收录).
24. 孙新波.构建转型期中国管理研究与企业实践—第8届“中国·实践·管理”论坛回顾与思考[J].管理学报.2018.15(2): 168-173 (CSSCI收录) (ISSN 1672-884X;CN 42-1725/C)(No.71672029).
25. 孙新波. 战略革命:从四分之一到四平八稳[J].人力资源.2018.420(1):96-97.(ISSN1672-1632;CN21-1484/C).
26. 张浩;孙新波(通讯作者);张雨;张媛.揭开创业机会识别的“红盖头”-基于反事实思维与机会识别的实证研究[J].科学学研究. 2018. 35(2): 1104-1118(CSSCI收录)
27. Hao ZHANG, Xinbo SUN(通讯作者)and Chan LV. Exploratory orientation, Business Model Innovation and New Venture Growth [J]. Sustainability 2018, 10(1):1-15(SSCI/SCI收录)(IMPACT FACTOR 1.789)
28. 孙新波,张浩(通讯作者),张立志,贾建锋.创业教育的众创式协同教学模式——以东北大学为例[J].高等工程教育研究.2018,35(2): 165-169 (CSSCI收录)
29. 孙新波.构建中国管理研究与企业实践--第8届“中国·实践·管理”论坛回顾与思考[J].管理学报.2018.15(2): 168-173 (CSSCI收录)
30. 孙新波.战略革命:从四分之一到四平八稳[J].人力资源.2018.420(1):96-97.
31. 张浩,孙新波(通讯作者).网络嵌入视角下创业者外部社会资本对创业机会识别的影响研究[J].科学学与科学技术管理. 2017.38 (435): 133-147(CSSCI收录)
32. 张大鹏,孙新波(通讯作者).供应链合作网络中整合型领导力对企业间协同创新绩效的影响研究[J].工业工程与管理. 2017. 22(6): 87-93 (CSSCI收录)
33. 张大鹏,孙新波(通讯作者),刘鹏程,张平.整合型领导力对组织创新绩效的影响研究[J].管理科学.2017. (7):389-399 (中国人民大学书报资料中心复印报刊资料C3全文转载)
34. 孙新波.有数人“游山玩水”,无数人“风花雪月”(下)[J].人力资源.2017.419(12):78-80.
35. 孙新波.有数人“游山玩水”,无数人“风花雪月”(上)[J].人力资源.2017.418(11):80-82.
36. 孙新波,齐向宇.《易》于管理,问到未来(封面文章)[J].人力资源.2017.417(10):12-19.
37. Xinbo Sun, Yi Cao, Suxiu Li and Xin Li.BUILDING A GLOBAL RESPONSIVE ORGANIZATION: THE CASE OF THE HAIER GROUP[B].The Responsive Global Organization: New Insights from Global Strategy and International Business,149-168. 2017
38. 孙新波,张大鹏.互联网效应分类及其理论内涵解析[J].商业经济与管理. 2017.310 (8):28-38、97 (CSSCI收录)
39. 孙新波,张大鹏,张浩,钱雨.自发性对称破缺下的“反管理”研究[J].管理学报.2017.14(7):973-982 (CSSCI收录)
40. 张大鹏,孙新波(通讯作者),周舜怡,于磊.组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力影响的跨层次研究[J].工业技术经济.2017. 280(2):66-72 (CSSCI收录)
41. 张大鹏,孙新波(通讯作者),钱雨.领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响研究[J].技术经济.2017.36(3):79-88 (CSSCI扩展源收录)
42. 张大鹏,孙新波(通讯作者),刘鹏程,张平.整合型领导力对组织创新绩效的影响研究[J].管理学报.2017. 14(3):389-399 (CSSCI收录)
43. 孙新波,张大鹏. 整合型领导力:一种全新的领导力范式[J]. 中国领导科学.2017.42(9):67-69
44. Xian, Cheng*; Liao, Stephen Shaoyi; HaiChuan Zhao; Xinbo Sun; Zhongsheng, Hua and Yujing Xu. A Study of Financial Contagion in Interbank System (The Effect of Diversification on Financial Contagion).2016 49th Hawaii International Conference On System Science,1771-1780.(SCI收录)(WOS:000377358201109)
45. 刘鹏程,孙新波(通讯作者),张大鹏,魏小林.组织边界跨越能力对开放式服务创新的影响研究[J].科学学与科学技术管理. 2016 37 (11): 136-151 (CSSCI收录)
46. 贾建峰,闫佳琪,孙新波.发达国家城镇化进程中农民职业教育培训对中国的经验借鉴[J].现代教育管理.2016.314(5):27-33 (CSSCI扩展源)
47. 姚兰颖,孙新波, 刘晨, 夏敬文,林维新,刘佳圣.工业社会后期人性假设演变及对应的管理理论分析[J].冶金经济与管理.2016(3):29-33
48. 夏敬文,孙新波,林维新,姚兰颖,刘晨.工业社会前期人性假设及管理思想的演变分析[J].冶金经济与管理.2016(2):30-34
49. 孙新波,侯泽,苗庆峰. 破除制约沈阳市人才创业创新障碍的政策建议[J].中国领导科学.2016.23(2):42-43
50. 钱雨, 吴冠霖,孙新波,赵浩彤.产学研协同创新成员协同行为构成要素及关系研究[J].科技进步与对策.2015.32(16):15-19 (CSSCI收录)
51. Ivan K. W. Lai, Yide Liu , Xinbo Sun, Hao Zhang, and Weiwei Xu. Factors Influencing the Behavioral Intention towards Full Electric Vehicles: An Empirical Study in Macau[J]. Sustainability 2015, 7(9), 12564-12585 (SCI/SSCI收录)(IMPACT FACTOR 0.942)
52. 孙新波,张大鹏,吴冠霖,钱雨. 知识联盟协同创新影响因素与绩效的关系研究[J].管理学报.2015.12(8):1163-1171 (CSSCI收录) (ISSN 1672-884X;CN 42-1725/C)
53. 吴冠霖,钱雨,孙新波,赵浩彤.产学研协同创新机制研究进展述评[J].冶金经济与管理.2015(2):49-52 (ISSN:1002-1779;CN21-1094/F)
54. 孙新波,张大鹏,张浩,赵爽.三级甲等公立医院绩效考核程序设计[J].冶金经济与管理.2015(1):44-48
55. 孙新波,查慧,邓德坤.第三方物流企业联盟能力实证研究[J].科研管理.2015,(5) (CSSCI收录)
56. 孙新波,张大鹏,魏小林.基于SNA的物流联盟协同创新影响因素研究[A]. 2014社会网络分析国际研讨会.2014.10.24-10.26:中国南京:南京理工大学.
57. 孙新波. 浅谈视频公开课“易学与中国管理艺术”课程建设经验及体会[J]. 教育学文摘,2014, (8):68-70
58. 孙新波. 吴冠霖,钱雨,魏小林,高頔. 我国高校精品视频公开课质量影响因素实证研究[J]. 教育学文摘,2014, (8):162-166
59. 孙新波.知识联盟:企业竞争新优势[J].人力资源开发与管理.2014.(1):44-48,(人大复印全文转载)
60. 孙新波, 李佳磊,刘博.知识联盟激励协同与联盟绩效关系研究[J].管理评论.2014,26(11):182-189(CSSCI收录)
61. 孙新波,李凤,罗能.知识联盟激励协同影响因素的实证分析[J].科研管理.2014,35(2):79-86 (CSSCI收录)
62. 孙新波,李凤,魏小林.基于SNA的物流联盟协同创新影响因素研究[A].2013′中国·实践·管理论坛论文.2013.11.30-12.1:中国天津:南开大学商学院.
63. 张立志,孙新波,李佳磊.知识联盟激励障碍研究-基于生命周期的一个理论分析框架[J].东北大学学报(社科版).2013.15(6):579-584(CSSCI收录)
64. Xinbo Sun, Jialei Li, Guanling Wu, Yu Qian,Yuheng Tian. Study on Construction of Knowledge Alliance’s Collaborative Innovation Mechanism between State-owned Enterprises and Organizations[A].the international conference of the HEI on “State Capitalism in the New Global Political Economy”,2013.12.21-24: 加拿大
65. 孙新波,李佳磊(通讯作者),于涤,邓德坤. 东软-飞利浦联盟的前世今生[A]. 第八届(2013)中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化.2013.11.8-9:中国上海:上海交通大学(光盘发表).
66. 邓德坤,孙新波(通讯作者),李佳磊. 整合型领导力研究评述与未来展望[A]. 第八届(2013)中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化.2013.11.8-9:中国上海:上海交通大学(光盘发表).
67. 孙新波.知识联盟:企业竞争新优势[J].北大商业评论.2013.(9):98-105
68. Heqi Wang, Guanlin Wu, Qi Li, Xinbo Sun. On Developing an Open Courseware Organization Mechanism for China’ Higher Education Institutions[A]. 2013 International Conference on Education Technology and Information System (ICETIS2013),2013.6.21-22:535-540
69. 孙新波,谢远锐,钱雨.知识联盟中激励协同有效性评价[J].东北大学学报(自然版).2013.34(10):1508-1511(EI收录)
70. 张昊,孙新波(通讯作者),王承璐. 消费者的时尚生活方式对于顾客忠诚度的影响[J].东北大学学报(自然版).2013.34(3):452-456 (EI收录)
71. 孙新波,徐苗苗,王鹤棋.中国高等教育特征的扎根理论研究——基于视频公开课的视角[A]. 2013 年管理革新和商业革新国际学术会议(ICMIBI 2013).2013.4.20-22,新加坡(CPCI-SSH (ISSHP)检索)
72. 孙新波, 刘博, 罗能. 基于生命周期的知识联盟激励协同运作机理 [J].管理学报.2013.10(5):754-760 (CSSCI收录)
73. 孙新波,王静波(通讯作者),李凤.国内知识联盟研究前沿演进趋势知识图谱—基于有影响力的论文的分析[J].情报学报.2012,31(12):1290-1298(CSSCI收录)
74. Xinbo Sun, Neng Luo. System Dynamics Model and Simulation of Incentive Synergy in Knowledge Alliance[J]. (AISS). 2012,4(21):264-276.
75. Hao Zhang, Xinbo Sun. The Influence of Value Perception on Purchase Intention of Luxury Products[J]. International Journal of Consumer Research(ISSN 1179-8785).2012,1(1):70-80
76. 孙新波,齐会杰,罗能.物流组织创新的系统动力学建模与仿真研究[J].东北大学学报(自然版).2012,33(10):1509-1512(EI收录)
77. 孙新波, 范美丽, 李大鹏, 刘博.产学研知识联盟中知识员工需求结构的实证研究[J].东北大学学报(自然版).2012,33(9):1349-1352(EI收录)
78. 孙新波, 刘博.基于结构方程模型知识联盟激励协同序参量关系研究[J].管理学报.2012,9(12):1826-1831(CSSCI收录)
79. 孙新波;易嘉骏;梁晓宁;邹吉娥.欧美工程硕士培养模式对我国工程硕士教育的启示[J].黄冈师范学院学报.2012,32(4):18-20
80. 孙新波, 罗能.因素计点法事务类岗位评价体系有效性研究[J].上海管理科学2012,34(1):76-80(CSSCI扩展源收录)
81. 孙新波, 张波.知识联盟激励协同连续体模型研究[J].东北大学学报(社科版), 2012,14(2): 125-129(CSSCI收录)
82. Xinbo sun, neng luo. Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Management Position[A].第二届商业管理与电子信息国际学术会议(BMEI2012),2012.5.11-13,中国武汉(EI收录)
83. Xinbo sun, neng luo Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Technical Position[A] . the 3rd International Conference on E-Business and E-Government (ICEE 2012),2012.5.11-13,中国上海(EI收录)
84. 孙新波,齐会杰.基于扎根理论的知识联盟激励协同理论框架研究[J].研究与发展管理(CSSCI收录),2012,24(2):10-18
85. 孙新波,张波,罗能.基于生命周期理论的知识联盟激励协同成熟度研究[J].科学学与科学技术管理,2012,33(1):60-68(CSSCI收录)
86. 孙新波,梁晓宁,邹吉娥,易佳俊.我国工程硕士外部质量保障体系构建初探[J].教育理论与教育研究,2011,(10):53-56.
87. 孙新波,査 慧.高校精品课程建设研究综述[J].黑龙江高教研究(CSSCI扩展源收录) 2011,(12):162-164.
88. Sun xinbo, Li dapeng. The co-evolution study on the choice of enterprise technological innovation strategies in the industrial innovation network[A]. 2012 International Conference on Management Innovation and Public Policy(ICMIPP 2012),2012.1.7-8,中国重庆(ISTP收录,检索号:):1317-1321.
89. 贾建锋, 杨勇, 孙新波. 知识型员工行为能力的构成要素与评价研究[J].运筹与管理,2011, 20(2):186-192
90. 贾建锋,孙新波,赵宇恒.组织学习与企业持续竞争优势契合研究[J].科技进步与对策,2011,28(16):83-86(CSSCI收录).
91. 孙新波,查慧. 辽宁省精品课程可用性指标体系构建研究[J].教育理论与教育研究,2011,(7):15-17.
92. 孙新波, 齐会杰. 基于扎根理论的辽宁省高校精品课程建设研究[J].教育学文摘,2011,116(10):231-235.
93. 孙新波,谭瑛,罗能. 知识员工激励因素实证研究[J].现代管理,2011,1(2):77-84.
94. xinbo sun(孙新波), neng luo. An Empirical Study on Motivational Factors for Knowledge Workers [A]. the 2011 International Conference on Engineering Management and Service Sciences(MASS&EMS2011),2011.8.12-14, 中国-武汉,(EI收录)
95. Lusheng Shao, Xinbo Sun(孙新波). A Supply Chain Disruption Problem with Node's Failure and Recovery[A]. 2010 International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII2010). 2010.11.26-28, 中国-昆明, (EI收录)
96. SUN Pei-shan, FAN Zhi-Ping, SUN Xin-bo. A Model of Performance & Achievement of Administrative Organizations Based on Knowledge Sharing[A] The 2nd International Conference on Information Technology and Computer Science (ITCS2010) (EI收录)
97. SUN Pei-shan, SUN Xin-bo, SONG You-qiang. China's administrative organizational performance audit issues[A]. The International Conference on Engineering and Business Management (EBM 2010) ( CPCI-SSH收录,ISTP收录)
98. 孙新波,王世权,贾建锋,李世杰,金红.泰古百货公司约翰总经理的困惑[A].首届“中国管理案例共享国际论坛”论文集,昆明:云南大学,2010,1.
99. 贾建锋,赵希男,孙新波. 知识型员工知识与技术能力因素结构研究及应用[J]. 科学学与科学技术管理, 2009,30(11), 194-199(CSSCI收录)
100. Sun Xinbo, Song Youqiang, Chen Fadong. CIS strategy-Based Image-building of MBA Education [A] .The 3rd conference on Risk Management & Global e-Business (RMEB 2009)( ISTP收录)
101. 孙新波,俞竹超.知识员工生产率提高的障碍及对策——以A软件集团为例[J]. 科学管理研究(CN15--1103/G3;ISSN1004--115X), 2008,26 (5): 63-66.(CSSCI收录)
102. Sun Xinbo (孙新波), YU Zhuchao. Analysis of The influence and countermeasure of improving knowledge worker’s productivity ——the case of A soft group[A]. 2008 Conference on Regional Economy and Sustainable Development[C],Jinan,China,2008. (ISSHP收录)
103. Sun Xinbo (孙新波),Internal Communication in Organization of Network Appliances Department in Digital China[J]. International Journal of Business and Management, 2007, No.3: 28-31.
104. Sun Xinbo (孙新波), Fan Zhiping (樊治平). A Forecasting Method for Increasing Trend of Internet Nodes [J]. International Journal of Computer Science and Network Security, 2006, 6(4): 122-124.
105. 孙新波, 樊治平. 激励知识员工的文化策略[J]. 中外管理, 2006, (3): 84-87.
106. Sun Xinbo (孙新波), Fan Zhiping (樊治平), Sun Peishan (孙培山). Fuzzy synthetic evaluation for knowledge worker of knowledge-based enterprise [J]. International Journal of Business and Management, 2006, No.4: 70-76.
107. Sun Xinbo (孙新波), Fan Zhiping (樊治平), Sun Peishan (孙培山). Study on the choice of management tactics in the process of corporation growth [J]. International Journal of Business and Management, 2006, No.4:98-102.
108. Sun Xinbo (孙新波), Fan Zhiping (樊治平), Sun Peishan (孙培山). Knowledge Management Tactics in the Process of Corporation Growth [A]. The 13th International Academic Conference on Industrial Engineering & Engineering Management (IE&EM’06) [C], Weihai,China,2006.(ISTP收录)
109. 孙新波, 于春海, 孙培山. 知识型企业知识员工的模糊综合评价[J]. 沈阳工业大学学报, 2005, 27(6): 705-709.
110. 于春海, 樊治平, 孙新波. 一种基于多指标语言评价信息的聚类方法[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2006, 27(6): 678-701.
111. Yu Chunhai, Fan Zhiping, Sun Xinbo(孙新波). A FCM clustering algorithm based on multiple attribute information with linguistic assessment [J]. International Journal of Computer Science and Network Security (IJCSNS), 2006, 6(1):13-16.
112. 孙新波, 刘洋. 应如何处理木兹公司目前的管理难题,管理案例研究[M], 大连:大连理工大学出版社,2006 .
113. 孙新波, 刘洋. 超越航空公司机票直属销售该何去何从,管理案例研究[M], 大连:大连理工大学出版社,2006 .
114. 孙新波, 刘洋. 任总的烦恼,管理案例研究[M], 大连:大连理工大学出版社,2006 .
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116. Sun Xin-Bo. Should the New Flying Dragon Company Establish a Marketing Department [J]. ABEST21-REVIEW, 2006, (1):59-75.
117. 孙新波,吕计红.背景音乐—一种通过体验和感受达到教育目的的教育方式[J].东北大学学报(社会科学版),2003,5(3):229-231.