个人简介
个人简历
1. 教育状况
1997.9-2001.7 沈阳师范大学管理学院， 本科；
2001.9-2004.7 哈尔滨工程大学人文学院，硕士；
2006.9-2009.7 东北农业大学经管学院， 博士；
2.工作经历
2004.9-2006.9 东北农业大学 人文学院 助教；
2006.10-2009.9 东北农业大学 人文学院 讲师；
2009.10-2017.7 东北农业大学 文法学院 副教授；
2017.7至今 东北农业大学 经管学院 副教授；
2009.9-2010.7 上海交通大学安泰经济管理学院访问学者；
2016.1-2017.1 美国加利福尼亚州立大学访问学者。
著作（名称，著作或教材，出版单位，出版时间，本人作用，承担字数）
1．《薪酬管理》 ，中国工商出版社2013，主编，15万字/32。
2．《中国农村人力资本投资问题研究》，黑龙江省教育出版社2008，副主编。
3．《人力资源管理案例分析》，东北农业大学校内教材2013，主编，15万/30。
4．《人力资源管理专业外语》，东北农业大学校内教材2006，参编，5万/20。
科研项目
1．黑龙江省五化水平测评及其耦合协同发展研究，省哲学社会科学规划课题，主持人，2017
2．黑龙江省农业产业化龙头企业战略管理能力及优化策略研究，省哲学社会科学规划课题，主持人，
2013
3．黑龙江省高校创业教育管理模式与质量评价研究，省教育科学规划课题，主持人，2012-2014
4．我国研究型大学教师工作绩效评价研究，黑龙江省教育厅人文社会科学项目，主持人，2011-2012
5．美国大学生职业生涯辅导体系及对中国高校就业的借鉴与思考——以美国加州州立大学奇科分校
为例，黑龙江省高等教育学会“十三五”高等教育科研课题，主持人，2017
6．一带一路战略背景下的农业龙头企业员工培训模式研究，横向课题，2016-2019
7.基于复杂性视阈的高校教师工作绩效评价研究，博士基金项目，主持人，2010-2012，
教学工作
研究生课程：企业运营管理
本科生课程：人员素质测评，公共关系，管理学原理，人力资源管理概论
奖励及其他
（一）所获奖励（获奖等级，获奖项目名称，颁奖机关，时间，本人名次）
1.研究报告《我国研究型大学教师工作绩效评价研究》，获 2015 年黑龙江省高教学会优秀科研报告二等奖，1/3
2．论文《基于职业锚理论的高校毕业生就业指导研究》获2011年黑龙江省高教学会优秀科研论文二等奖,1/1
3.论文《新农村建设中农村人口老龄化问题及应对措施》获 2008 年全国博士生学术论坛（制度创新与新农村建设）荣获学术创意奖,1/1
近期论文
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1．Study on the cooperation of hotels and online self-service travel business based on
information technology；Revista Iberica de Sistemas e Tecnologias de Informacao 2016,07
（E5）：125-135 EI收录，通讯作者
2．东北三省“五化”协调发展及其空间格局研究，2017（7），工业技术经济，1
3．企业人才资源的流动与流失问题解析，商业研究，2009（03），1
4．高校教师绩效评价的现状及对策研究，教育探索，2014（6），1
5．中国农业转型升级的载体：休闲农业发展问题浅析，求索，2007（10），1
6．中国农民工加入工会问题研究， 东北农业大学学报2007（04），1
7．基于胜任力模型的农民工流动就业管理研究，江苏农业科学2010（04），1
8．探析中国农民工流动就业的发展趋势，甘肃农业大学学报2010（06）,1
9．农民工“候鸟式”流动就业对农村经济的影响解析，安徽农业科学，2010（04）,1
10．基于推拉力理论的农民工“候鸟式”流动就业研究，广东农业科学，2010（05）,1
11．基于职业需求的人力资源管理专业实践教学体系研究，高教研究，2011（01）,1
12．基于职业锚理论的高校毕业生就业指导研究，高教科研2012（06），1
13．高等农业院校创业型人才培养模式研究，经济研究导刊，2014（09），1
14．聘任制视角下的我国高校劳动人事争议问题解析，黑龙江人社信息，2013，1
15. 基于复杂性视阈的高校教师绩效评价研究，经济研究导刊，2014（8），1
16．基于能力培养和提升的高校创业教育体系构建，宿州学院学报2014（8），1
17．绩效管理理念在农业龙头企业与农户关系治理方面的应用，东北农业大学学报，2015（1），1
18．美日企业人力资源管理模式分析及对中国企业的启迪，内蒙古农大学报，2007（01），1
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