个人简介
教育背景
管理学博士 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源研究所 2013.6
中国人民大学公共管理学院行政管理系 2003.6
法学学士 山东大学国际政治与经济关系学院科学社会主义系 1999.6
工作经历
大连理工大学人文社会科学学院公共事业管理系讲师 2004.07-2009.08
研究领域
公务员能力与公务员制度建设、领导理论与实践、组织理论与组织能力建设、公共部门人力资源管理
近期论文
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《我国政治领域女性领导发展问题与对策》,《北京行政学院学报》2005年第6期;本文被人大复印资料《妇女研究》2006年第1期全文转载
《网络化治理及其政府治理工具的创新》,《江西社会科学》2010年第5期
《国外公务员伦理制度建设对我国的启示》,《理论探讨》2010年第2期
美国联邦政府公务员绩效评价及其启示》,《中国行政管理》2012年年第2期
《服务型政府视角下公务员激励机制的优化研究》,《学习与实践》2010年第5期
《服务型政府建设对公务员心理契约的影响及重构途径》,《行政论坛》2010年第4期,本文被人大复印资料《公共行政》2010年第12期全文转载
《我国公务员公共服务价值观的培育途径探索》,《学习与实践》2012年第10期
《我国公务员胜任素质建设的制度探索》,《北京行政学院学报》2013年第4期
《“微时代”的行政领导者能力诉求及优化路径》,《理论导刊》2013年第1期,本文被人大复印资料《管理科学》2013年第4期全文转载
《基层领导干部伦理领导力现状与培育路径研究》,《北京行政学院学报》2014年第4期,本文被人大复印资料《公共行政》2014年第12期全文转载
《我国电子化政府采购技术和行为匹配关系研究》,《行政论坛》2014年第3期
《以信息化为平台的基层政府社会管理机制创新——上海市闵行区“大联动”机制的探索与启示》,《中州学刊》2014年第10期
《非营利性社会组织能力建设中的人力资源紧张及其纾解》,《兰州学刊》2014年第11期
《国内变个型领导近十年研究进展》,《心理与行为研究》2016年第1期
《社会组织在创新社会治理体系中的功能及其实现路径》,《现代管理科学》2016年第7期