董克用 - 中国人民大学 - 公共管理学院

个人简介

教育经历 1977－1982年北京经济学院经济学学士 1982－1985年中国人民大学经济学硕士 2001年中国人民大学在职经济学博士学位，博士论文获全国优秀博士论文奖工作经历 2001年6月至今公共管理学院教授，其中2001年6月至2015年1月任中国人民大学公共管理学院院长 1984年12月至2001年6月，劳动人事学院助教、教师、副教授、教授，其中1986年至2000年先后任中国人民大学劳动人事学院副院长、院长开设课程本科就业与社会保障政策专业硕士（MPA）人力资源管理博士社会保障前沿

研究领域

1、社会保障理论与政策 2、人力资源管理 3、公共管理

近期论文

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1．《劳动经济学》，董克用刘昕，中国人民大学出版社，2011年1月，国家高等教育“十一五”规划教材 2．《人力资源管理概论》，中国人民大学出版社，2003年9月第一版，2015年9月第四版，国家高等教育“十一五”规划教材，李超平合作 3．《中国经济改革30年－社会保障卷》，重庆出版社，2008年11月，中国经济改革30年丛书 4. 《中国转轨时期薪酬问题研究》，专著，中国劳动与社会保障出版社，2003年1月 5、《从多层次到多支柱-养老保障体系改革再思考》，董克用、孙博，《公共管理学报》，2011年第1期另，在《公共管理学报》、《中国人力资源开发》、《中国行政管理》等期刊上发表文章百余篇；研究成果获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖。

学术兼职

教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会副主任委员国家行政学院兼职教授美国密歇根大学福特公共政策学院客座教授中国行政管理学会副会长中国行政体制改革研究会副会长中国机构编制改革研究会副会长中国劳动学会副会长中国人力资源开发研究会副会长中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长人力资源和社会保障部特聘专家《International Human Resources Management》英文杂志编委会成员。