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个人简介

1978- ,汉族,河南台前人。2001年毕业于山东大学,获得学士学位,同年考取中国石油大学(华东)人文社科学院思想政治专业研究生,主攻企业文化与人力资源管理方向,2004年7月毕业留校任教至今。 主讲课程《人力资源开发与管理》、《公共关系学》、《职业生涯设计与规划》等 教育背景 2001年毕业于山东大学,获得学士学位,同年考取中国石油大学(华东)人文社科学院思想政治专业研究生,主攻企业文化与人力资源管理方向,2004年7月毕业留校任教至今。 科研项目 主持完成中国石油大学校级基金科研资助课题“中国传统文化对人力资源管理的影响与作用”;参与多项科研项目。 获得荣誉 曾获得胜利油田管理局专题征稿一等奖,东营市社科联二等奖,被评为大学生科技节优秀指导老师。 《人力资源开发与管理》,《公共关系学》,实验研究方法 Experiment Design(硕士,博士),《职业生涯设计与规划》

研究领域

公共人力资源管理,公共关系

近期论文

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《政府政策责任视角下的企业年金制度建设》,载《中国人力资源开发》2010年第11期; 《关于东营文化的几个理论问题》,载《中国石油大学学报》人文社科版2009年第5期; 《与法共舞,HR工作者如何构建和谐劳动关系 》, 载《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》2008年第5期; 《从《西游记》看领导艺术》,载《人才开发》2004年第5期; 《企业文化战略在高新技术企业人才管理中的应用》,载《中国石油大学学报(人文社科版)》2004年第3期; 《唐僧的人才管理艺术与企业人才管理》,载《现代企业》(人大复印资料全文转载)2004年第4期; 《论邓小平的人力资源开发思想》,载《中国石油大学学报(人文社科版)》2004年第4期; 《女大学生就业的弱势问题及强势关怀》,载《青年研究》2003年第3期。

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