李晓轩 - 中国科学院科技战略咨询研究院 -

个人简介

简历： 1984年9月-1988年6月：北京师范大学心理学本科 1988年7月-1999年8月：武汉体育学院教师心理学硕士（在职） 1996年9月-1999年7月：北京大学心理学博士 1999年9月-2001年9月：中科院心理所博士后 2001年10月-2005年3月：科技政策与管理科学研究所副研究员 2005年4月-今：科技政策与管理科学研究所研究员博士生导师中国科学院管理创新与评估研究中心主任承担科研项目情况： 1.基于研究所重大科技产出评价导向的评价方法研究，中科院项目，主持人，2011-2012 2.保证科研人员4/5科研时间调查及有关政策研究，中科院项目，主持人，2011-2012 3.科技成果转移转化的相关研究，中科院（财政部）项目，主持人，2011-2011 4.政府资助的科研项目的成本及其管理机制研究，基金委主任项目，主持人，2010-2014 5.科技人才队伍建设及科学普及研究，科技部十二五规划战略研究项目，主持人，2009-2010

研究领域

科技管理与评价

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[1]Daqun Zhang, Rajiv D. Banker, Xiaoxuan Li, Wenbin Liu. Performance impact of research policy at the Chinese Academy of Sciences. Research Policy, 2011,40: 875-885. [2]Wang Yue, Li Xiaoxuan, Zheng Yonghe. The interactive heuristic review mechanism: a new method of assessing pioneering research projects of the National Natural Science Foundation of China. Research Evaluation, 2011.20(4): 267-274. [3]Liu, W.B., Zhang, D.Q., Meng, W., Li, X.X., Xu, F. A study of DEA models without explicit inputs. Omega, 2011, 39(5):472-480. [4]李晓轩,阿儒涵,肖小溪.英国科研项目全经济成本核算改革及其启示[J].中国科学院院刊,2010,25(2):186-190. [5]李晓轩,李萌.我国科技人才队伍建设的三个问题[J].中国科学院院刊,2010,25(6):588-594. [6]Kenneth S.Law, Chi-Sum Wong, Guo-Hua Huang, Xiaoxuan Li. The effects of emotional intelligence on job performance and life satisfaction for the research and development scientists in China. Asia Pacific J Manage, 2008, 25:51-69.

学术兼职

中国科学院人力资源研究会理事（2009-2012）